海东市“三色预警” 开启年轻干部培养选拔新路径

时间： 2022-04-22 13:22     

本报讯 （记者 陈俊 通讯员 海东组） 记者近日从海东市委组织部获悉，为破解培养选拔优秀年轻干部难题，着力建设一支数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，海东市创新性建立并实施年轻干部队伍建设三色动态监测预警机制，力促各级党组织耕好年轻干部“责任田”，加快培养选拔优秀年轻干部步伐。

海东市结合年轻干部队伍建设工作实际，对各县区及市直机关单位领导班子配备情况、科级年轻干部选拔情况进行综合分析研判，提出“好、一般、差”三个等次。根据设定的年轻干部预警指标，从已配备已达标、已配备未达标、未配备未达标三个方面分别进行“蓝色、黄色、红色”预警，并下发预警通知，督促各级党组织进一步加大年轻干部培养选拔力度，动态实现配备目标，确保干部队伍结构比例总体稳定。

通过建立实行年轻干部队伍建设三色预警机制，让各级党组织变被动为主动，提高年轻干部培养选拔数量，加快年轻干部成长进程，确保优秀年轻干部用当其时、用其所长，推动每个单位都成为年轻干部培养选拔的“主阵地”。

关键词 : 海东市队伍建设